Оффер Senior Engineering Manager в Берлине с релокацией из США

ОФФЕР SENIOR ENGINEERING MANAGER В БЕРЛИНЕ

Кейс: релокация из США в Германию

#релокация

Карточка кандидата

• Роль: Senior Engineering Manager
• Откуда: США (Кремниевая долина)
• Куда: Берлин, Германия
• Тип оффера: с релокацией
• Язык работы: английский
• Визовый статус: Карта шансов (Chancenkarte) — виза для въезда в Германию на поиск работы
• Результат: 1 оффер (из нескольких финалов)
• Срок от старта до оффера: 4 месяца

Подписывайтесь на Telegram-канал «Германия с Инессой» — там реальные истории, советы по поиску работы и жизни в Европе.

С чем пришёл кандидат

К нам обратился высококвалифицированный специалист из Кремниевой долины с впечатляющим бэкграундом: более 10 лет работы в Google (США) на позиции Senior Engineering Manager. Несмотря на успешную карьеру в бигтехе, основной мотивацией для переезда стал поиск Work-Life Balance. Он стремился уделять больше времени семье и путешествиям вместо постоянной нагрузки в режиме 24/7: в Германии это 30 рабочих дней отпуска в год, оплачиваемые больничные и реальная возможность отключаться от работы после 18:00.

Его запрос:

• Переезд в Европу (Германия или Швейцария)
• Поиск позиций уровня VP, Director или Senior IT Management
• Сохранение высокого уровня дохода при переходе из американского офиса в европейский

Клиент полгода тщательно выбирал агентство по поиску работы и релокации: провёл глубинный ресёрч рынка, созвонился с несколькими компаниями. В итоге выбрал Transparent Hiring — потому что мы не просто консультируем кандидатов, а сами рекрутируем для немецких компаний и знаем рынок изнутри.

Что мы сделали

Этот кейс был сложным по нескольким причинам: узкий рынок позиций VP/Director в Европе, релокация с другого континента, отсутствие немецкого языка. Клиент выбрал наш Премиум-пакет — в его рамках мы сопровождаем до трёх финальных собеседований одновременно и доводим до оффера. Если вам нужен переезд полностью под ключ с гарантией оффера — у нас есть VIP-пакет.

Вот как выглядела наша работа — шаг за шагом:

• Карьерная консультация — подробно разобрали его опыт, задали наводящие вопросы, определили релевантные достижения под целевые позиции, обсудили позиционирование и реструктуризацию резюме
• Личный карьерный консультант и кейс-менеджер — закрепили за клиентом специалистов, которые сопровождали его на всех этапах и координировали процесс
• CV под рынок Германии и Швейцарии — взяли резюме в работу и адаптировали его под европейский рынок
• Оптимизация LinkedIn — подготовили профиль, используя нашу рекрутерскую лицензию
• Стратегия поиска — согласовали критерии, разработали стратегию и начали откликаться
• Cover letter — подготовили сопроводительные письма и адаптировали под конкретные вакансии
• Отклики и коммуникация — откликались за клиента, коммуницировали с HR и рекрутерами, писали follow-up
• Рефералы — обращались к нашим контактам, чтобы увеличить количество релевантных откликов
• Регулярное сопровождение — вели коммуникацию с клиентом, помогали держать фокус и корректировали стратегию при необходимости
• Подготовка к интервью — наш рекрутер из Кёльна провела два тренировочных собеседования перед реальными интервью с компаниями
• Негласные правила найма — объяснили особенности немецкого рынка и разобрали типичные ошибки

После получения оффера:

• Провели консультацию по зарплатным инсайтам и переговорам
• Проанализировали условия оффера: компенсацию, обязанности, перспективы
• Проверили соответствие условий иммиграционным требованиям
• Сейчас помогаем с поиском долгосрочного жилья: супруга уже приехала в Германию, чтобы выбрать район для жизни, а мы сопровождаем этот процесс

Результат

Специалист прошёл в общей сложности более 20 интервью и получил приглашения в 3 топовые компании — в каждой дошёл до финального раунда. В итоге принял оффер с компенсацией выше, чем у senior management в Amazon и Google на аналогичных позициях, плюс полный релокационный пакет для переезда с семьёй.

Что особенного в этом кейсе

Наличие немецкой Карты шансов (Chancenkarte) — визы для квалифицированных специалистов, которая позволяет въехать в Германию для поиска работы, — стало решающим преимуществом на финальном этапе. Когда клиента позвали на очное собеседование в берлинский офис, он смог прилететь оперативно, лично познакомиться с командой и закрыть оффер на месте. Живое общение сыграло свою роль: мэтч случился именно там.

Ищете работу в Европе?

Запишитесь на бесплатную консультацию — разберём вашу ситуацию и наметим путь к офферу.