Минимальная зарплата в Германии в 2026 году: сколько платят и кого касается?
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Германии выросла до 13,90 € в час. Если вы работаете в Германии или только планируете переезд — эта цифра напрямую влияет на то, сколько вы получите на руки. В статье разбираем: сколько это в месяц брутто и нетто, кого закон обязывает платить минималку, а кто под него не подпадает, и что делать, если работодатель платит меньше.
Сколько составляет минимальная зарплата в Германии в 2026 году?
13,90 € в час брутто — это нижняя граница оплаты труда в Германии, ниже которой не имеет права платить ни крупная компания, ни работодатель при найме на мини-джоб (Minijob — подработка с доходом до 603 €/мес.), ни иностранный работодатель для сотрудника, работающего на территории Германии.
По сравнению с 2025 годом ставка выросла на 1,08 € в час. При полной занятости (около 40 часов в неделю) это примерно 200 € в месяц больше, чем в прошлом году.
При полной занятости минимальная зарплата в месяц составит около 2 410–2 420 € брутто. На руки (нетто) остаётся примерно 1 600–1 750 € — в зависимости от налогового класса (Steuerklasse) и семейного положения.
Как менялась минимальная почасовая зарплата в Германии (Mindestlohn — нем. «минимальная заработная плата») с момента введения:
| Год | Ставка (€/час) |
|---|---|
| 2026 | 13,90 |
| 2025 | 12,82 |
| 2024 | 12,41 |
| 2023 | 12,00 |
| 2022 | 10,45 |
| 2021 | 9,60 |
| 2020 | 9,35 |
| 2015 | 8,50 (введение) |
С момента введения в 2015 году ставка выросла более чем на 60%. Ставка 2026 года — рекордная за всё время существования закона MiLoG (Mindestlohngesetz — закон о минимальной оплате труда).
Минимальная зарплата в Германии нетто: сколько остаётся на руках?
В Германии зарплату всегда указывают в двух вариантах:
- Брутто (Brutto) — сумма по договору, до вычета налогов и взносов в социальные фонды.
- Нетто (Netto) — то, что реально приходит на счёт после всех удержаний. Зависит от налогового класса (Steuerklasse), наличия детей и семейного положения.
Примерный расчёт нетто при полной занятости (40 ч/нед., 2026 год):
| Налоговый класс | Для кого | Примерное нетто в месяц |
|---|---|---|
| I | Одинокие, без детей | 1 600–1 650 € |
| III | Семья, один работает | 1 700–1 750 € |
| V | Второй супруг в паре с кл. III | 1 350–1 400 € |
Это приблизительные цифры. Точная сумма зависит от взносов на медицинское страхование, пенсию и страхование по уходу. Для точного расчёта используйте онлайн-калькулятор Brutto-Netto-Rechner. Если вы не уверены, к какому налоговому классу относитесь, узнайте больше о системе налогов и льгот для переехавших.
Кто получает Mindestlohn в 2026 году?
Право на минимальную зарплату имеют:
- все наёмные работники, работающие на территории Германии
- сотрудники старше 18 лет
- иностранные работники — независимо от гражданства и страны регистрации работодателя
- временные сотрудники и работающие по Minijob
- сотрудники с частичной занятостью
Важно: закон действует по принципу территориальности. Если вы физически работаете в Германии, работодатель обязан платить не ниже 13,90 € в час — даже если компания зарегистрирована за рубежом.
Кто НЕ подпадает под закон MiLoG?
Минимальная зарплата не распространяется на:
- работников до 18 лет без профессионального образования
- практикантов на срок до 3 месяцев или проходящих Pflichtpraktikum (обязательная практика по учебному плану)
- людей, проходящих Ausbildung (профессиональное обучение)
- участников добровольных программ FSJ и FÖJ (добровольный социальный/экологический год)
- долгосрочных безработных, получающих Bürgergeld, в первые 6 месяцев работы
- самозанятых
Что будет с минимальной зарплатой дальше: прогноз на 2027 год
Минимальная зарплата в Германии пересматривается регулярно. Следующее повышение запланировано на 1 января 2027 года — до 14,60 € в час.
Это рекомендация Mindestlohnkommission (Комиссии по минимальной заработной плате) — независимого органа, который каждые два года анализирует экономику и предлагает новую ставку. Окончательное решение принимает федеральное правительство.
Ряд политических партий и организаций выступает за более высокую планку — 15 € в час. SoVD (Sozialverband Deutschland) считает, что для достойного уровня жизни ставка должна быть не ниже 15,12 €. Дискуссия продолжается.
Что делать, если работодатель платит меньше минималки?
Если вам платят меньше 13,90 € в час — это нарушение закона. Вот как действовать:
Шаг 1. Соберите доказательства: расчётные листы (Gehaltsabrechnung), табели учёта рабочего времени, переписку с работодателем.
Шаг 2. Подайте жалобу в таможенную службу Германии (Zoll) — она контролирует закон через подразделение FKS (Finanzkontrolle Schwarzarbeit — Финансовый контроль нелегального труда). Можно анонимно.
Контакты FKS:
- Телефон: +49 30 60280028
- Email: mindestlohn@buergerservice.bund.de
Шаг 3. Узнайте о своих правах. При систематической недоплате работник вправе обратиться за взысканием разницы в зарплате. Для этого рекомендуем проконсультироваться с трудовым юристом или обратиться в профсоюз (Gewerkschaft).
Хотите знать больше о зарплатах и переезде в Германию?
Подписывайтесь на Telegram-канал «Германия с Инессой» — актуальные новости, советы по трудоустройству и реальные истории переезда.
FAQ
Какая минимальная зарплата в Германии в 2026 году?
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Германии составляет 13,90 € в час брутто.
Сколько составляет минимальная зарплата в Германии нетто?
При полной занятости на руки остаётся около 1 600–1 750 € в месяц. Точная сумма зависит от налогового класса (Steuerklasse).
Когда повысится зарплата до 14,60 €?
Следующее повышение запланировано на 1 января 2027 года.
Распространяется ли минималка на мини-джоб?
Да. Минимальная почасовая ставка 13,90 € действует и для Minijob. Общий доход при мини-джобе ограничен 603 € в месяц.
Что делать, если работодатель платит меньше минималки?
Это нарушение закона. Подайте жалобу в таможенную службу Германии (Zoll/FKS) — анонимно, по телефону +49 30 60280028. Можно также обратиться в трудовой суд или профсоюз.
