Типичные ошибки иностранцев в резюме

В этом посте обсудим классические ошибки, которые в основном совершают иностранцы, когда отправляют резюме в немецкие компании. Эти ошибки, к сожалению, ведут к тому, что резюме просто не проходит через отдел кадров и оказывается в мусорке.

Рекрутер или HR-специалист тратит всего 10-20 секунд, чтобы оценить резюме кандидата по таким критериям, как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий. Этот этап называется скринингом резюме.

Хотите знать ещё больше о работе в Германии и переезде сюда?

Подписывайтесь на Telegram-канал «Германия с Инессой» ❤️
Рассмотрим, как грамотно представить себя компании и убедить первого человека, который будет просматривать ваше резюме, пригласить вас на интервью.

Ошибка 1. Неполный пакет документов

Внимательно отнеситесь к документам, которые вы отправляете. 

Полный пакет должен включать:

  • Резюме (Lebenslauf / CV)
  • Мотивационное письмо должно включать ответы на вопрос, почему компания должна выбрать вас и почему вам интересно работать именно в этой компании и на этой позиции
  • Аттестаты / дипломы (с вкладышем с оценками) – эти документы должны быть переведены на английский или немецкий язык.

Ошибка 2. Неправильное оформление документов

Рекомендации:

  • Следить за структурой: описывать опыт работы, начиная с последнего/текущего места, затем остальные места работы в хронологическом порядке. В блоке «Образование» нужно указать университет (и среднюю оценку) и школу (и среднюю оценку), затем дополнительную информацию, которая может убедить работодателя нанять именно вас
  • В резюме, когда описываете места работы и обязанности, которые выполняли, лучше не писать полные предложения и длинные фразы, а сфокусироваться на списке коротких и ёмких фраз
  • Длина резюме не должна превышать двух страниц (или одной страницы, если вы только начинаете свою карьеру)
  • Мотивационное письмо должно уложиться в одну страницу

Ошибка 3. Резюме без фотографии

В Германии принято вставлять фотографию в резюме. Хорошая фотография – это важно, поскольку это первое впечатление, которое вы производите на будущего работодателя. Фотография должна быть профессиональной, сделана в деловом стиле (лучше даже ее делать черно-белой). 

В Германии даже есть салоны, которые специализируются на фото для резюме – Bewerbungsfotos.

Ошибка 4. Ошибки в немецком языке

Резюме и мотивационное письмо с ошибками создает впечатление небрежности. А таких вещей стараются избежать на ранней стадии, поэтому резюме с ошибками скорее всего не пройдет первый этап скрининга.

Рекомендации: отдайте документы на проверку носителям или преподавателю немецкого языка, чтобы убедиться в отсутствии ошибок в документах.

Наша компания Transparent-Hiring оказывает помощь в адаптации резюме к немецким стандартам, поиске работы в Германии и оформлении профилей в профессиональных социальных сетях, популярных в Германии, подготовке к собеседованию в немецкой компании.

Мы проводим экспертные консультации и помогаем получить больше приглашений на интервью и повысить шансы на успех. Переходите по ссылке для бронирования.