IT-зарплаты в Германии: тенденции и динамика

Сколько получают программисты в Германии? Об этом ходит огромное количество слухов. Кто-то говорит, очень много. Кто-то – что, наоборот, довольно мало. 

Но есть способ узнать это наверняка: с 2015 года в Германии ежегодно проводится анонимный опрос среди специалистов о заработной плате. Это помогает понять, какие тенденции существуют на рынке труда в сфере информационных технологий и как меняется, в частности, средняя зарплата IT-специалистов в Германии. В этой статье делимся основными цифрами и тенденциями из опроса за 2022 год. 

Хотите знать ещё больше о работе в Германии и переезде сюда?

Подписывайтесь на Telegram-канал «Германия с Инессой» ❤️

Средняя зарплата

В 2022 году медианный уровень зарплаты в сфере IT в Германии составил 80 000 евро в год. Вот как зарплата распределяется по отраслям:

  • Software Engineer – 80 000 евро
  • Backend Developer – 80 000 евро
  • Data Scientist – 75 000 евро
  • QA Engineer – 65 000 евро
  • Product Manager – 75 000 евро
  • DevOps – 85 000 евро
  • Frontend Developer – 76 800 евро
  • Software/Solutions Architect – 102 500 евро
  • Mobile Developer – 80 900 евро

[/vc_column_text]

Зарплата в разных городах

В Германии более крупные города, такие как Берлин, Мюнхен и Гамбург, привлекают IT-специалистов своей активной индустрией и высокими средними заработными платами.

Сравним изменение уровня заработных плат в этих городах с 2020 по 2022 год:

  • Берлин: с 70 000 до 82 000 евро
  • Мюнхен: с 72 000 до 82 500 евро
  • Гамбург: с 64 000 до 75 000 евро

Здесь всё логично: чем больше город, тем больше карьерных возможностей, но и выше конкуренция.

Рост зарплат в начале карьеры

Интересно, что основной рост заработной платы происходит в первые 10 лет карьеры. Это говорит о том, что в Германии именно для молодых специалистов в IT существует большой потенциал для увеличения дохода в начале профессионального пути. После этого периода рост заработной платы снижается и достигает рыночного потолка.

Зарплаты и стаж работы

При этом стаж работы имеет большое влияние на уровень заработной платы. 80% респондентов имеют стаж работы более 4 лет, 47% опрошенных имеют опыт работы от 5 до 10 лет. 

Стоит заметить, что в Германию в основном приезжают на работу программисты senior уровня. Поэтому цифры могут показаться немного завышенными.

Если вас пугают переговоры о зарплате и вы не знаете, какую сумму запрашивать у работодателя – запишитесь на карьерную консультацию с нашим специалистом, и мы научим чувствовать себя уверенно, говоря о зарплате в Германии. А если вы только ищете работу в сфере IT в Германии – ознакомьтесь с нашими вакансиями с бесплатной релокацией на этой странице.