Как получить работу в Германии? Руководство по подготовке к собеседованию

Найти работу в Германии и пройти все этапы собеседований, не зная местных особенностей и подводных камней, почти невозможно. Именно поэтому подготовка к собеседованию в немецкую компанию является обязательным условием. Мы составили для Вас руководство, как успешно пройти собеседование в немецкую компанию и получить работу в Германии.

Наши рекрутеры очень часто присутствуют на собеседованиях и получают обратную связь от компании о том, как прошло интервью. Мы всегда стараемся подготовить кандидата к этому процессу, чтобы снизить процент отказа. 

Большинство собеседований сейчас проходит удаленно – через Zoom, Google Meet и т.д.  Вы получаете ссылку.

Что же делать дальше?

Ниже мы приводим советы, которые могут помочь вам в прохождении интервью в немецкую компанию.

1. Обязательно приходите на собеседование вовремя. Опоздание даже на 2 минуты может быть воспринято как неуважение ко времени собеседника. Если к разговору никто не присоединился, подождите хотя бы 10-15 минут, а затем напишите менеджеру по персоналу. Будьте внимательны с часовым поясом и учтите переход на летнее время!
2. Выбирайте тихое и спокойное место для интервью. Вы должны быть одни в помещении, где вы находитесь! Обязательно включите камеру и заранее проверьте звук, изображение и зарядку. Не стесняйтесь спросить у собеседника в начале разговора, хорошо ли вас видно и слышно. 
3. Перед  интервью внимательно прочитайте ваше резюме, которое вы отправили этой компании. Рассказывайте о своем текущем опыте, который пригодится в работе на данной должности. Иногда кандидаты могут указывать в резюме достижения или задачи, которые не соответствовали действительности (крайне не советуем так делать!), и на интервью это может быть выявлено.
4. Интервью начинается чаще всего с «round of introduction» – вводной части – представлений компании, а затем кандидата. Перед собеседованием порепетируйте несколько раз рассказ о себе. Не нужно заучивать текст, просто составьте четкую структуру рассказа.
5. Как и что рассказать о себе? Рассказ о себе должен составлять максимум 2-3 минуты. Самое главное – кто вы и чем занимаетесь. Здесь разберем подробнее:
   • Для ИТ специалистов ключевые слова в рассказе – junior, middle или senior, сколько лет опыта, ваша текущая должность. 
   • Обязательно прочитайте заранее про позицию, на которую вы претендуете. Знание технологий, которые требуются на эту должность, должны прозвучать в вашем рассказе. Например, «Я – Senior Java Developer. Я работаю с Java уже X лет. Знаком с такими фреймворками, как Y и Z». 
   • Если у вас есть «звездные» компании в резюме, обязательно уточните, что это за компания, так как в Германии она может быть неизвестна. Например, «это одна из топовых IT компаний в России в области облачных технологий». 
   • Если вы – senior, обязательно расскажите, что отличает вас от обычного разработчика. Возможно, вы были наставником сотрудников, нанимали персонал, участвовали в конференциях и т.д.
   • Если вы – junior, расскажите, что отличает вас от других начинающих / младших специалистов. Например, вы быстро учитесь, адаптируетесь и т.д. Подумайте, чем вы можете заинтересовать работодателя.
6. Отвечайте на поставленные вопросы и старайтесь говорить по существу. Не заставляйте интервьюеров долго слушать вашу речь и не заставляйте их вытягивать из вас ответы.
7. Важным моментом является знание английского языка. Перед собеседованием вы можете поговорить на английском языке со своей семьей или друзьями. Попросите их побыть вашим интервьювером и порепетируйте собеседование, или воспользуйтесь онлайн сервисом mock interview*. Очистите свою речь от слов-заполнителей типа «well» и «like» или междометий типа «khm», «ehr». Будьте уверены в себе во время речи. Даже если Вы делаете ошибки, не волнуйтесь. Главное – донести до работодателя основную мысль. Говорите в среднем темпе, не быстро и не медленно.
8. Не наносите на собеседование много макияжа и не надевайте одежду с глубоким декольте.
9. Не будьте высокомерны в своих словах, не говорите, что у Вас сейчас 100 собеседований, и это только одно из них. Будьте дружелюбны и открыты. Будьте политкорректны или не упоминайте об этом вообще. Завершите разговор в дружелюбной манере.
10. В конце собеседования есть время задать вопросы. Обязательно задавайте! Вы можете задавать вопросы о компании и ее стратегии. Подумайте об этом заранее. Что вам жизненно необходимо знать на данном этапе собеседования?