Перелёт через полмира, получение Blue Card Германии и переезд с семьёй: история Кирилла

Рассказываем про долгожданный оффер нашего клиента Кирилла, вместе с которым мы прошли путь от соискателя до обладателя Blue Card Германии

Началось всё с того, что один из наших рекрутеров, отвечающих за вакансию data engineer от партнёрской компании, нашёл замотивированного кандидата и провёл с ним скрининг-интервью. Оказалось, что кандидат обладает прекрасными soft и hard скиллами, поэтому мы решили, что точно будем работать с Кириллом. Наш рекрутер помог скорректировать резюме и расписал для компании-партнёра, почему именно этот кандидат отлично подходит на открытую вакансию. И вуаля, благодаря личностным качествам, умело подсвеченным нашим рекрутером, Кирилла пригласили на интервью!

Для того, чтобы Кирилл не переживал и знал, что его ждёт, с ним созвонился один из наших специалистов, который подготовил кандидата к классическому немецкому собеседованию. Первое интервью Кирилл прошёл блестяще. Его позвали на следующее, техническое собеседование, он справился и с этим этапом. Наконец, последний рывок — собеседование в офисе в Германии.

И тут, как обычно, квест: получит или не получит кандидат немецкий шенген под собеседование. Не сильно отличается от гадания на ромашке. Немецкий шенген под собеседование сейчас космически сложно получить. Но мы уже набили руку на помощи в шенгенских визах кандидатам под интервью. Знаем, где и при каких обстоятельствах его дадут, а где при тех же самых обстоятельствах точно откажут. Обстоятельства постоянно меняются, поэтому приходится постоянно держать руку на пульсе.

Компания назначила интервью на самый конец августа, то есть, дала Кириллу два месяца на подготовку разовой визы для интервью. Нам очень повезло: у Кирилла был ВНЖ в Казахстане (который он делал, ни много ни мало, 3,5 месяца!). Ещё 4 месяца назад без ВНЖ у него бы не взяли там документы на визу по поиску работы. А сейчас, с долгосрочным ВНЖ, Кирилла приняли в посольстве и выдали визу для прохождения интервью уже с 10 июля. Это была настоящая победа!

Кириллу предстояло пролететь полмира.  На перелёт ушло 2,5 дня. И вот: прилетает он, открывает почту, а там… домашка!  Его попросили подготовить тестовое задание к интервью. Оставалась одна ночь до собеседования.  Полночи Кирилл пыхтел над заданием.  Но, как мы уже писали, он звёздный инженер!

На следующее утро Кирилл блестяще прошёл личное интервью, несмотря на 3 перелета и ночное тестовое. Эйчар очень похвалил кандидата и сообщила, что ему делают оффер. Уже на следующий день Кирилл пришел в офис и подписал договор. Ура-ура! В Германии на одного замотивированного топ-специалиста стало больше. Тут снова подключились мы, чтобы начать процесс релокации и оформления Blue Card. Записаться на подачу на шенгенскую визу в Visametric в Казахстане было самым настоящим квестом, а получить подходящий слот удалось только после одобрения Консула.

Ещё одна загвоздка заключалась в том, что ВНЖ Казахстана есть только у Кирилла, а переезжать он собирался с семьёй: его жена и ребенок на тот момент были в России. Кирилл ехать в Россию для подачи документов не планировал, а мы, зная, как долго идёт обработка документов на воссоединение семьи в РФ, приняли решение подаваться в том же посольстве. Запрос отправлен, пара дней ожидания и… ура! Кирилл получил ответ Консульства с разрешением подать документы всей семьёй.

Перед днём X мы вновь внимательно перепроверили все подготовленные документы, и проконсультировали Кирилла, как вести себя на приёме, каких вопросов ждать и какие документы лучше иметь при себе на всякий случай. И вот, долгожданный день наступил. Приём у Консула прошёл успешно: через два дня Кирилл уже получил e-mail с одобрением виз для всей семьи!

Визы в Германию сроком на год на руках, у Кирилла заветная Голубая Карта! С момента прохождения финального интервью и получения оффера до полученной визы прошёл всего месяц. И вот – Кирилл уже готовится к переезду и новой главе своей жизни. Через тернии к звездам! 

Хотите тоже найти работу в Германии и получить европейский ВНЖ?

Держите рецепт переезда: 

  • Посмотрите список вакансий наших партнеров и прикрепите резюме на подходящую вакансию 
  • Если подходящей вакансии нет или ваш профиль пока что не отвечает требованиям компаний, бронируйте консультацию с нашими рекрутерами, они сориентируют по всем вопросам поиска работы в Германии (от того, как поправить резюме для немецкого рынка, и до лайфхаков на собеседовании). Они точно знают, как немецкие рекрутеры ищут кандидатов и на что обращают внимание.
  • А если у вас уже есть оффер в Германию – пишите нам, мы вас перевезём! У нас огромный опыт релокации из разных стран, и мы постоянно держим руку на пульсе.