Wir finden für Sie die besten IT Talente in Deutschland und weltweit und sorgen für eine reibungslose Eingliederung in Ihr Team.

Wie wir Ihnen helfen

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Verstehen Ihrer Bedürfnisse

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und herausragende Talente zu finden, die den Anforderungen entsprechen.
02

Akquise von Kandidaten

Wir suchen proaktiv nach Fähigkeiten, die besonders schwer zu finden sind. Wir bilden auch einen Pool vorselektierter, hochqualifizierter IT-Spezialisten und erweitern ihn ständig.
03

Vorauswahl und Matching

Wir führen Interviews mit Kandidaten, um ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu beurteilen und herauszufinden, ob sie zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
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Visum, Umzug und Integrationshilfe*

Unsere Expertise im Bereich Relokation ermöglicht es uns, Visa schnell und zuverlässig zu erhalten, sodass der Kandidat bereits 6 Wochen nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit der Arbeit beginnen kann.
*Relevant für Kandidaten außerhalb Deutschlands

Unsere Vorteile

Tiefgreifendes Fachwissen in der IT

Unser tiefgreifendes Fachwissen in der IT hilft uns, die richtigen Kandidaten zu finden und eine hohe Erfolgsquote zu erzielen.

Erste Auswahl an Kandidaten nach 5 Tagen

Wir präsentieren die erste Gruppe von Kandidaten 5 Tage nach der ersten Positionseinweisung
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Zugang zu globalen Märkten

Wir rekrutieren weltweit Talente und verlagern sie innerhalb von ca. 6 Wochen nach Deutschland

Integrationshilfe

Wir bieten umfassende Orientierungshilfe für Neuankömmlinge, damit sich die Kandidaten ab dem ersten Tag auf ihre Arbeit konzentrieren können

Keine versteckten Kosten

Wir arbeiten nach einem erfolgsbasierten Vergütungsmodell ohne Risiken für unsere Kunden – nur eine Vermittlungsgebühr, keine versteckten Kosten
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Wir sind international

Wir sprechen die Sprachen unserer Kunden und unserer IT-Talente: Deutsch, Englisch, Russisch und bald Portugiesisch

Große deutsche IT-Unternehmen sowie Start-ups zählen zu unseren zufriedenen Kunden.

Fachgebiete

Engineering und Produktentwicklung

Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, Android, iOS, DevOps, QA, Embedded, Product Owner, Agile Coach, UI/UX

ERP

SAP, S/4Hana, Fiori

Data und Business Intelligence

Data Science, Date Engineering, Data Analysis, Machine Learning

Management and Executive

Projektmanagement, Engineering Management, C-Level

Über uns

Das Gründungsteam

Wir sind ein kleines Unternehmen, und das ist unser großer Vorteil. Wir sind flexibel und bereit, uns an die internen Prozesse unserer Kunden anzupassen, um bessere Dienstleistungen zu erbringen. Wir legen großen Wert auf unser Image und sind uns verpflichtet, langfristig zusammenzuarbeiten.

Unsere Gründer leben seit mehr als 10 Jahren in Deutschland, sind voll in die deutsche Kultur integriert und haben fundierte Erfahrungen in der deutschen IT-Branche. Da wir selbst in Unternehmen gearbeitet haben, verstehen wir, wie der interne Bewerbungsprozess abläuft und welche Probleme Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern haben. Wir haben viel Expertise in diesem Bereich gesammelt und sind bereit zu helfen.

Wir verstehen den europäischen IT-Arbeitsmarkt aufgrund unseres vielfältigen kulturellen Hintergrunds und unserer früheren Erfahrung im Ausland. Dies ermöglicht es uns, die richtigen Kandidaten zu finden, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten, sondern auch über Soft Skills und kulturelle Eignung verfügen. Dies erhöht die Qualität der vorgestellten Profile und spart allen Zeit.

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Inessa Tikonov

Mitgründerin
  • 2008 nach erfolgreicher Jobsuche nach Deutschland gezogen. 
  • In verschiedenen Bereichen gearbeitet: strategische Beratung, Amazon, ein deutscher Einzelhändler, eine internationale Bank. 
  • Mitarbeiter für ihr Team eingestellt. Als Nearshore-Manager Entwickler aus verschiedenen Ländern für das Unternehmen eingestellt. Sie hat umfangreiche Erfahrung in der IT-Rekrutierung und Relokation aus verschiedenen Ländern.
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Roman Tikonov

Mitgründer
  • 2011 nach Deutschland gezogen, um ein Masterstudium in Informatik zu absolvieren. Alumni der Technischen Universität München. 
  • In Start-ups, IT-Unternehmen und großen deutschen Unternehmen gearbeitet und sich vom Entwickler zum Team Lead hochgearbeitet. Mitgründer mehrerer IT-Startups. 
  • Hat umfangreiche Erfahrung in der IT-Rekrutierung und kennt den deutschen Arbeitsmarkt und den Rekrutierungsprozess in deutschen Unternehmen.

Finden Sie das richtige Talent mit uns

    IT Recruitment und Relocation – DRAFT DE